Een baby verwachten: veelvoorkomende werkproblemen

Inhoudsopgave:

Een baby verwachten: veelvoorkomende werkproblemen
Een baby verwachten: veelvoorkomende werkproblemen
Anonim

Als je buitenshuis werkt en van plan bent weer aan het werk te gaan nadat je je baby hebt gekregen, moet je veel plannen en organiseren voordat je met zwangerschapsverlof gaat.

Werkkwesties om over na te denken zijn:

Plannen voor zwangerschapsverlof

Volgens de wet moeten alle Amerikaanse bedrijven die 50 of meer mensen in dienst hebben, vrouwen die een baby verwachten, ten minste 12 weken zwangerschapsverlof aanbieden - maar die tijd hoeft niet te worden betaald.

Slechts 8% van de bedrijven in de VS biedt enige vorm van betaald zwangerschapsverlof, wat betekent dat je waarschijnlijk ofwel weer aan het werk gaat voordat je er echt klaar voor bent, of dat je onbetaald verlof opneemt. Zodra je zwanger wordt - of zelfs als je net zwanger wilt worden - is het een goed idee om het beleid van je werkgever te onderzoeken.

Sommige vrouwen nemen wat tijd vrij voordat de baby wordt geboren om zich voor te bereiden; anderen wachten letterlijk tot hun water breekt om met verlof te gaan, redenerend dat ze elke minuut van hun toegewezen verlof willen gebruiken met hun nieuwe baby.

Je moet ook met je partner praten over het eventuele verlof dat ze krijgen. Wilt u dat uw partner vrij neemt terwijl u voor het eerst thuis bent met de baby, om u te helpen zich aan te passen, of wilt u liever dat ze verlof opnemen nadat u weer aan het werk bent, waardoor de noodzaak van buiten kinderopvang?

Praat met je werkgever

Naast het officiële zwangerschapsverlof, kun je misschien meer tijd met je baby doorbrengen tijdens vakantie, ziekteverlof, arbeidsongeschiktheid of andere dagen. Vraag wat is toegestaan.

Je kunt je werkgever ook vragen naar opties voor als je terugkomt, waardoor je meer tijd met je baby hebt, zoals:

  • Flexibele werkuren (misschien kun je eerst parttime terugkomen)
  • Thuiswerkopties
  • Taken delen

Als je vertrouwde collega's bij hetzelfde bedrijf hebt die daar al zwangerschapsverlof hebben gehad, is het een goed idee om hun advies te vragen over hoe ze het hebben gedaan, wat voor hen werkte en wat ze zouden wensen' ik had het anders gedaan.

Zorgverzekering

Een ander ding dat u onmiddellijk na het zwanger raken (of zelfs daarvoor) moet doen, is uw ziektekostenverzekering en de zwangerschapsdekking bekijken. Hoe goed is het? Heeft u aanvullende dekking nodig? U zult misschien geschokt zijn om te horen dat hoewel de Zwangerschapsdiscriminatiewet van 1987 vereist dat door de werkgever verstrekte verzekeringspolissen kraamzorg dekken, bedrijven met minder dan 15 werknemers zijn vrijgesteld van dit mandaat.

Als u verlof opneemt op grond van de federale Family Medical Leave Act (FMLA), is uw werkgever verplicht om uw collectieve ziektekostenverzekering, inclusief de dekking van uw gezin, tijdens uw verlof te behouden.(U zult tijdens deze periode nog steeds premie moeten betalen, zelfs als u niet wordt betaald.)

Beschikbaarheid tijdens zwangerschapsverlof

In deze tijd van smartphones, wifi, tablets en laptops hebben veel mensen het gevoel dat ze nooit echt "off the grid" zijn. Het kan verleidelijk zijn voor werkgevers om te proberen wat meer werk uit hun werknemers te halen terwijl ze met verlof zijn - en een nieuwe moeder "die met verlof is" kan zich verplicht voelen om te reageren op "dringende" hulpverzoeken omdat ze niet willen hun baas niet van streek maken.

Voorkom dat je je lastigv alt tijdens je verlof door:

  • De tijd nemen om je verantwoordelijkheden te delegeren aan collega's voor de tijd dat je weg bent. Bereid gedetailleerde memo's voor die hen begeleiden bij de verantwoordelijkheden die ze tijdelijk voor je op zich nemen.
  • Proberen zoveel mogelijk van je projecten op te ruimen. Het zal je helpen om je meer georganiseerd te voelen, en je collega's zullen het waarderen. Verwijder alle persoonlijke bezittingen van uw bureau.
  • De eerste weken geen contact houden met je werkplek, behalve voor felicitaties en het ontvangen van ballonboeketten. Hoe je ook presteert, je zult herstellen van een vermoeiende ervaring. Zelfs als je zou willen bijdragen, ben je waarschijnlijk niet in staat om dat te doen.
  • Controleer na die eerste paar weken regelmatig op je werk - misschien een of twee keer per week - om te zien hoe het gaat en om ervoor te zorgen dat je op de hoogte bent als je terugkomt.
  • Een "autoreply"-bericht instellen op uw zakelijke e-mailaccount, waarbij u mensen doorverwijst naar de collega's die uw verantwoordelijkheden op zich nemen tijdens uw afwezigheid. (Zorg ervoor dat u zich tijdelijk afmeldt voor nieuwsbrieven of lijsten die u op uw werk-e-mail ontvangt, anders stuurt u elke abonnee "Ik ben niet op kantoor"-antwoorden.)

Denk aan back-upplannen in het geval van zwangerschapscomplicaties zoals een NICU-verblijf, bedrust of een ernstige postpartumbloeding waardoor u 10 dagen in het ziekenhuis moet blijven in plaats van twee.

Hoe meer je van tevoren plant, hoe meer je kunt genieten van je kostbare vrije tijd met je baby!

Aanbevolen:

Interessante artikelen
Epidermolysis Bullosa: symptomen, oorzaken, diagnose, behandeling
Lees verder

Epidermolysis Bullosa: symptomen, oorzaken, diagnose, behandeling

Epidermolysis bullosa is een zeldzame genetische aandoening die de huid zo kwetsbaar maakt dat ze bij de minste aanraking kan scheuren of blaren. Kinderen die ermee geboren worden, worden vaak "vlinderkinderen" genoemd omdat hun huid zo kwetsbaar lijkt als een vlindervleugel.

Achalasie: is het maagzuur, GERD of erger?
Lees verder

Achalasie: is het maagzuur, GERD of erger?

Wat is achalasie? Achalasie treedt op wanneer de processen die voedsel naar je maag verplaatsen niet werken zoals zou moeten. Om voedsel en vloeistoffen van uw mond naar uw maag te laten gaan, moeten er twee dingen gebeuren nadat u hebt ingeslikt.

Congenitale hypotrichose: aangeboren aplasie, driehoekige alopecia en meer
Lees verder

Congenitale hypotrichose: aangeboren aplasie, driehoekige alopecia en meer

Hypotrichose is de term die dermatologen gebruiken om een toestand van geen haargroei te beschrijven. In tegenstelling tot alopecia, dat haaruitval beschrijft waar voorheen haargroei was, beschrijft hypotrichose een situatie waarin er in de eerste plaats geen haargroei was.